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公司制定转正大学生专项激励办法-ag捕鱼平台

2020-09-11 10:20 洛阳铝加工

鼓励转正大学生进一步学习,快速提高自身能力,将知识转化为有效的生产能力。公司结合各方面实际情况,特制定了《转正大学生专项激励办法》。

大学生入职满一年,答辩合格转正后,具有专项激励评选资格。从转正首月起发放专项激励,12个月后纳入公司各序列统一评选。评选标准从工作业绩、月度考勤、工作总结三方面进行权重考核。激励办法中还设置了专项加分项、表决项和否决项,从月度攻关和工艺创新等方面激发大学生的学习、创新热情,鼓励大学生争先创优,敢想敢干,在公司提供的平台中充分展才华、创价值。

该办法的制定是公司重视企业人才队伍建设,重视人才质量及层次的有效体现。人才资源的竞争力是企业的核心竞争力,充分挖掘人才的潜力和创造力,提升整个人才队伍的综合竞争力,对公司的发展有着不可估量的助推作用。

 

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